SÉCURITÉ INCENDIE

 

 

 

Nous proposons des services de prévention, protection et intervention en matière de sécurité incendie. Que ce soit en IGH, ERP, site Seveso… dans tous les secteurs d’activités (industrie, distribution, tertiaire…)

des agents de sécurité qualifiés réalisent des contrôles d'installations, des rondes de prévention sécurité, et sont chargés de la gestion des alarmes incendie, tout en assurant les premières interventions en matière d’incendie et d’assistance aux personnes.

LA PRÉVENTION INCENDIE

La Mission du service de sécurité incendie est la Prévention des risques de malveillance et d'incendie

• Assurer des Interventions sur alarme 
• Assurer des Rondes de sécurité et de prévention 
• Assurer l’ouverture et la fermeture des sites
• Accompagner/ Protéger l’ensemble des déplacements privés / professionnels
• Prévenir des risques de malveillance et d'incendie 
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Veiller à la sûreté des installations et des procédés de l’entreprise.

POLITIQUE RH :

Aucune entreprise n’est performante et pérenne sans salariés compétents et motivés.

La principale force de nos solutions réside dans notre capacité de suivi et de contrôle des prestations en place à travers un encadrement intermédiaire qualifié et conséquent. Que ce soit en agence ou sur le terrain, nos équipes administratives et opérationnelles disposent de l’organisation et de moyens, techniques et humains, innovants pour assurer un suivi et un contrôle quotidien.

C’est pour garantir une qualité de service optimale que nous avons mis en place des équipes de Contrôleurs-Formateurs sur l’ensemble du territoire, opérationnelles 24H/24, 365 jours par an. Cette présence constante est rassurante pour nos clients ainsi que pour nos collaborateurs, elle leur assure le suivi et l’accompagnement de la prestation en place.

 Un recrutement efficace pour l’entreprise :

o    Savoir ce que l’on cherche en termes de profil, d’expérience, de formation et de compétence

o    Disposer d’outils de sélection pour réduire la subjectivité du recrutement

o    Avoir une équipe recrutement formée aux tests et à l’entretien

o    Connaître les contraintes du poste à pourvoir et les critères de sélection du client

 

Un recrutement efficace pour le candidat : 

o    Connaître l’entreprise et le secteur pour lequel il va travailler

o    Connaître les conditions contractuelles du poste

o    Connaître le poste pour lequel il postule et le potentiel d’évolution

LA FORMATION :

Nos agents sont formés aux techniques de l’accueil, du filtrage et de la surveillance humaine et possèdent les qualifications demandées par la réglementation  en vigueur.

L’ENCADREMENT :

ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE

La principale force de nos solutions réside dans notre capacité de suivi et de contrôle des prestations en place à travers un encadrement intermédiaire qualifié et conséquent. Que ce soit en agence ou sur le terrain, nos équipes administratives et opérationnelles disposent de l’organisation et de moyens, techniques et humains, innovants pour assurer un suivi et un contrôle quotidien.

C’est pour garantir une qualité de service optimale que nous avons mis en place des équipes de Contrôleurs-Formateurs sur l’ensemble du territoire, opérationnelles 24H/24, 365 jours par an. Cette présence constante est rassurante pour nos clients ainsi que pour nos collaborateurs, elle leur assure le suivi et l’accompagnement de la prestation en place.